กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือ “เชลล์” พัฒนาช่างศูนย์บริการ สร้างมาตรฐานใหม่ด้านยานยนต์

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือ “เชลล์” พัฒนาช่างศูนย์บริการ สร้างมาตรฐานใหม่ด้านยานยนต์

วันที่ 30 มิถุนายน 2568  กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และ บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด  ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือการพัฒนาฝีมือแรงงาน การพัฒนาฝีมือแรงงานการบำรุงรักษารถยนต์และรถจักรยานยนต์ โดยมีนายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และนางสาวอรอุทัย ณ เชียงใหม่ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด 

เป็นผู้ลงนาม นายไกรวิทย์ เอกธรรมสุทธิ์ ผู้อำนวยการกองแผนงานและสารสนเทศ และนายโอมาร์ เชค กรรมการบริหาร ธุรกิจโมบิลิตี้ – ค้าปลีก บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด เป็นพยาน ผู้บริหารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และบริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด ร่วมงาน ณ ห้องประชุม ชั้น 3 บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด  สำนักงานใหญ่ เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร

นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า ปัจจุบันอุตสาหกรรมยานยนต์เป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะการผลิต การจำหน่าย และการบริการหลังการขาย ประกอบกับปัจจุบันจำนวนรถยนต์และรถจักรยานยนต์ที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้ความต้องการในการให้บริการรถยนต์และรถจักรยานยนต์เพิ่มขึ้น จึงทำให้มีความต้องการช่างฝีมือประจำศูนย์บริการเป็นจำนวนมากที่ให้บริการบำรุงรักษา การซ่อมแซม และการตรวจสภาพ การตรวจสอบระบบความปลอดภัย การบริการติดตั้งอุปกรณ์เสริมของรถยนต์และรถจักรยานยนต์ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับบริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด จึงได้ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือการพัฒนาฝีมือแรงงาน การบำรุงรักษารถยนต์และรถจักรยานยนต์ เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงาน เตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน และพัฒนากำลังแรงงานที่อยู่ในตลาดแรงงานให้มีทักษะฝีมือสูงขึ้น ซึ่งทั้ง 2 หน่วยงานจะร่วมกันจัดทำหลักสูตรด้านยานยนต์ จำนวน 5 หลักสูตร ได้แก่  หลักสูตรการบำรุงรักษารถจักรยานยนต์เบื้องต้น หลักสูตรการซ่อมรถจักรยานยนต์เบื้องต้น หลักสูตรการบริการรถยนต์เบื้องต้น หลักสูตรการบำรุงรักษาเครื่องยนต์และช่วงล่างรถยนต์เบื้องต้น และหลักสูตรการบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าและระบบปรับอากาศรถยนต์เบื้องต้น โดยจะมีการฝึกอบรมหลักสูตรการบริการรถยนต์เบื้องต้น เป้าหมายดำเนินการ ให้แก่พนักงานประจำศูนย์บริการเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องเชลล์ จำนวน 760 คน ในพื้นที่ 11 จังหวัดนำร่อง ได้แก่ สมุทรปราการ สุพรรณบุรี ชลบุรี ราชบุรี นครราชสีมา ขอนแก่น อุบลราชธานี พิษณุโลก ลำปาง สุราษฎร์ธานี และสงขลา ให้มีความรู้ ความสามารถ และฝึกทักษะสำหรับการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงาน

นายภัทรวุธ กล่าวเพิ่มเติมว่า หลังเสร็จสิ้นพิธีลงนาม ได้มอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการบริการรถยนต์เบื้องต้น รุ่น 1 ของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ  จำนวน 17 คน และหลังจากนี้มีแผนในการจัดตั้งศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาช่างบำรุงรักษารถยนต์ ระดับ 1 ณ ศูนย์ฝึกอบรมของบริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด  สำนักงานใหญ่ เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นการยกระดับทักษะของพนักงาน และแสดงถึงการบริการที่มีมาตรฐานที่จะส่งเสริมให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร และเพื่อความมั่นใจแก่ผู้รับบริการอีกด้วย 

ทั้งนี้ ขอขอบคุณบริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด ที่ให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน นำไปสู่การบริการที่ดีและมีคุณภาพ พร้อมทั้งสนับสนุนให้ภาคอุตสาหกรรมมีบุคลากรที่มีความรู้และทักษะตรงตามมาตรฐาน เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศได้อย่างยั่งยืนต่อไป