"อรรถการ ตฤษณารังสี" นำคณะสถาบันเทคโนโลยีปทุมวันเยี่ยมชมผลิตภัณฑ์ซันชิโร่ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารธุรกิจและ Growth Mindset
วันที่ 24 สิงหาคม 2569 เวลา 09.30–12.00 น.
นายอรรถการ ตฤษณารังสี ประธานบริษัท ดับบลิว.ซี.เอส. ซันชิโร่ (ประเทศไทย) จำกัด พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัตนา ตฤษณารังสี รองประธานบริษัทฯ คณะผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษาทุนภายใต้โครงการความร่วมมือระหว่างบริษัทฯ และสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน ร่วมให้การต้อนรับและนำคณะอาจารย์และบุคลากรจากสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เข้าเยี่ยมชมผลิตภัณฑ์ภายใต้ตราสินค้า ซันชิโร่ (Sanshiro) พร้อมร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารธุรกิจ การบริหารจัดการองค์กร และแนวคิดการพัฒนากรอบความคิดเพื่อการเติบโต หรือ Growth Mindset
คณะผู้เข้าเยี่ยมชมจากสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน นำโดย อาจารย์พสุพัฒน์ สัมมากสิพงศ์ ผู้อำนวยการสำนักวิจัยและบริการวิชาการ พร้อมด้วย อาจารย์ ดร.วัฒนชัย ประสงค์ รองผู้อำนวยการสำนักวิจัยและบริการวิชาการ ฝ่ายบริการวิชาการและงานความร่วมมือ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฑรรชนก ประภาสวัสดิ์ รองผู้อำนวยการสำนักวิจัยและบริการวิชาการ ฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภานุรุจ ยะเรือน อาจารย์ประจำคณะวิศวกรรมศาสตร์ และ นายศักดิพัฒน์ สมวงศ์ หัวหน้าฝ่ายบริหารวิชาการและงานความร่วมมือ
บริษัทฯ ได้นำคณะเข้าเยี่ยมชมผลิตภัณฑ์ภายใต้ตราสินค้า ซันชิโร่ (Sanshiro) ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์สำหรับศูนย์ซ่อมตัวถังและสีรถยนต์ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพ มาตรฐาน และเทคโนโลยี เพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมยานยนต์ ประกอบด้วยผลิตภัณฑ์หลัก อาทิ ห้องอบและพ่นสีรถยนต์ (Spray Booth) สำหรับงานซ่อมแซมและพ่นสีรถยนต์, เครื่องดึงและปรับโครงสร้างตัวถังรถยนต์ (Chassis Alignment/Bench) รวมถึงอุปกรณ์สำหรับงานเคาะ พ่นสี และตกแต่งรถยนต์ ตลอดจนบริการติดตั้ง ตรวจสอบ และซ่อมบำรุงระบบและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะ
ภายหลังการเยี่ยมชม นายอรรถการ ตฤษณารังสี ได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถ่ายทอดประสบการณ์เกี่ยวกับแนวทางการบริหารธุรกิจเพื่อความยั่งยืน โดยเน้นการดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานของ “คุณภาพและคุณธรรม” รวมทั้งการบริหารจัดการองค์กรภายใต้สถานการณ์วิกฤต ทั้งที่เกิดขึ้นในอดีต ปัจจุบัน และความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
อีกประเด็นสำคัญ คือ การนำแนวคิด Growth Mindset หรือ “กรอบความคิดแบบเติบโต” มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการองค์กรและการพัฒนาบุคลากร โดยมุ่งสร้างแนวคิดที่พร้อมเผชิญกับความท้าทาย มีความมุ่งมั่นในการเรียนรู้ และมองความผิดพลาดหรือความล้มเหลวเป็นโอกาสในการพัฒนาและเติบโต เปิดใจรับฟังข้อเสนอแนะและคำวิพากษ์วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ ซึ่งสามารถนำไปสู่การปรับปรุงและพัฒนาตนเอง
นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างแรงบันดาลใจจากความสำเร็จของผู้อื่น เชื่อมั่นว่าความสามารถและศักยภาพของบุคคลสามารถพัฒนาได้จากความพยายาม การเรียนรู้ และการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง อันจะนำไปสู่การพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินชีวิตและการทำงานในอนาคต
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้ ไม่เพียงเปิดโอกาสให้คณะอาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริงของภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีสำคัญในการเชื่อมโยงองค์ความรู้ระหว่างสถาบันการศึกษากับภาคเอกชน ตลอดจนส่งเสริมความร่วมมือด้านวิชาการ การวิจัย การพัฒนานวัตกรรม และการพัฒนากำลังคนให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบันและอนาคต
ตลอดการดำเนินกิจกรรม ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ซักถาม และแบ่งปันประสบการณ์อย่างสร้างสรรค์ สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการเรียนรู้ตลอดชีวิต การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง และการสร้าง Growth Mindset เพื่อก้าวผ่านความท้าทายและมุ่งสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านการทำงาน การดำเนินธุรกิจ และการดำเนินชีวิต./
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น